La legislación laboral le otorga una serie de derechos que buscan proteger su salud y su estabilidad económica mientras se recupera:

Atención Médica Integral: La ARL debe cubrir el 100% de los gastos de asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. Esto incluye hospitalización, odontología, diagnósticos, tratamientos, rehabilitación física y profesional, y el suministro de prótesis y órtesis si fueran necesarias.

Prestaciones Económicas por Incapacidad Temporal: Mientras se encuentre incapacitado para trabajar por orden médica, tiene derecho a recibir un subsidio económico. Este subsidio es pagado por la ARL y corresponde al 100% de su Ingreso Base de Liquidación (IBL) desde el día siguiente al accidente.

Indemnización por Incapacidad Permanente Parcial (IPP): Si, una vez finalizada la rehabilitación, le queda una secuela que disminuye su capacidad laboral en un porcentaje entre el 5% y el 49.9%, tendrá derecho a una indemnización económica que se paga por una única vez. El monto se calcula con base en una tabla establecida por ley y depende del porcentaje de pérdida de capacidad.

Pensión de Invalidez: Si la pérdida de capacidad laboral es igual o superior al 50%, se genera el derecho a una pensión de invalidez. Esta pensión es de carácter vitalicio y su monto se calcula sobre el IBL.

Pensión de Sobrevivientes: En el lamentable caso de que el accidente resulte en la muerte del trabajador, sus beneficiarios legales (cónyuge, hijos, etc.) tendrán derecho a recibir una pensión de sobrevivientes.

Derecho a la Reubicación Laboral: Una vez se reincorpore, si presenta secuelas que le impiden realizar sus labores habituales, tiene derecho a ser reubicado en un puesto de trabajo compatible con sus nuevas capacidades.