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La Definición Legal (Ley 1562 de 2012). Explicarlo con ejemplos claros: el que ocurre durante la jornada, en el transporte suministrado por la empresa (no el transporte público), y en actividades sindicales o recreativas de la empresa.
Más Allá de lo Evidente. Explicar que es el resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. Mencionar el Decreto 1477 de 2014 y dar ejemplos comunes: túnel carpiano en oficinistas, problemas de espalda por levantamiento de peso, estrés laboral (burnout), hipoacusia por ruido, etc.
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Abogado especialista en pensiones, con más de 25 años de experiencia en la defensa de los derechos pensionales de los trabajadores.
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