Accidente Laboral vs. Enfermedad Laboral en 2025: Conoce Tus Derechos y Cómo Protegerlos

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¿Qué es un Accidente de Trabajo?

La Definición Legal (Ley 1562 de 2012). Explicarlo con ejemplos claros: el que ocurre durante la jornada, en el transporte suministrado por la empresa (no el transporte público), y en actividades sindicales o recreativas de la empresa.

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¿Qué es una Enfermedad Laboral?

Más Allá de lo Evidente. Explicar que es el resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. Mencionar el Decreto 1477 de 2014 y dar ejemplos comunes: túnel carpiano en oficinistas, problemas de espalda por levantamiento de peso, estrés laboral (burnout), hipoacusia por ruido, etc.

Tus 5 Derechos Fundamentales ante un Riesgo Laboral:

  • • Atención médica integral.
  • • Prestaciones económicas (incapacidad, indemnización).
  • • Estabilidad laboral reforzada (fuero de salud).
  • • Reubicación laboral si es necesario.
  • • Calificación de la pérdida de capacidad laboral (PCL).
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Conclusión

Conocer tus derechos es el primer paso para defenderlos. Si crees que estás sufriendo una enfermedad causada por tu trabajo o si tus derechos tras un accidente están siendo vulnerados, necesitas asesoría experta. Habla con nuestro equipo y obtén una evaluación de tu caso sin costo.

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